おつかれっす！池上です！
私はアップルが好きで、スティーブジョブスさんにあこがれていました！
でも、引退と聞いて、悲しかったんです！ですが！
この記事を見て、びっくりしました！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110826-00000006-cnn-int
内容はこれです。
（CNN） 米アップルが24日に発表したスティーブ・ジョブズ最高経営責任者（CEO）の辞任を受け、
同社の株価は一時5％下落した。
確かにジョブズ氏はアップルの顔であり、エネルギーと創造的精神の源だと考える人は多い。
だが後継者へのバトンタッチは、ずっと前から始まっていた。
例えばティム・クック新CEOは過去3回のジョブズ氏の病気休暇のたびに
CEO代行を務めており、経営手腕は証明済みだ。
クック氏がCEOの職務を代行してきた今年、アップルの4半期ごとの業績は過去最高を更新し続けている。
またジョブズ氏に言わせれば、アップルにおけるCEOの役割はそれほど大きくはない。
かつてジョブズ氏は自分の役割について、社内のさまざまな部署の人間と会い、
アイデアを供給することだと述べた。また、次期製品にどんな機能を搭載するかという決断は現場で行うことが多いとも語っている。
「優秀な人材を雇い、働き続けてもらいたいと思うなら、多くの決断を任せなければならない」
とジョブズ氏は語っていた。
業界アナリストのティム・バジャリン氏によれば、ジョブズ氏引退でもアップルがすぐに危機に陥ることはない。
理由はジョブズ氏の思想が同社の4万6600人の社員に深く根付いているからだ。
アップルは今後5年間の製品計画を既に立てている。
その上、「ジョブズ氏の考え方や、10年後についての彼のビジョンを深く理解している優秀な幹部が多くいる」
とバジャリン氏は分析する。
びっくりですよね？！
特に
＞「優秀な人材を雇い、働き続けてもらいたいと思うなら、多くの決断を任せなければならない」とジョブズ氏は語っていた。
優秀な人は優秀な組織を作っているんだと思いました！
そこで！当社ですが！
当社も「アメーバ経営」を目指しています！
だから、すごく共感しました！
私も「驚異のﾌﾟﾚｾﾞﾝ！」ができるように頑張ります！
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